Yöneticilerin Karar Alma Süreçlerindeki Yaklaşımları
Yayınlanma:
4. Bazı yöneticiler; alınacak kararların sorumluluğunu üstlenmekten çekinerek süreci sürekli komisyonlara, raporlara ya da ortak kararlara devretme eğilimi gösterir. Bunun temel nedeni, olası bir başarısızlık durumunda tek başına yükümlü tutulmak istememeleridir. Bu yöneticiler, bireysel inisiyatif almaktansa süreci ekip ruhuna yaymayı daha güvenli bulurlar.
Bu parçada altı çizili sözle yöneticiler hakkında anlatılmak istenen aşağıdakilerden hangisidir?
A) Hızlı karar almanın kurumsal yapıyı zayıflattığını düşündükleri
B) Çalışanların görüşlerini çeşitlendirmeye çalıştıkları
C) Başarısızlık ihtimalini genellikle göz ardı ettikleri
D) Yetki paylaşımını yönetim anlayışının temeli saydıkları
E) Karar alma süreçlerinde kişisel sorumluluktan kaçındıkları
Animasyonlu Video Çözüm
İlk yarısı ücretsiz izlenebilir, tamamı uygulamada.
Adım Adım Yazılı Çözüm
Merhaba Nisanur, bu paragraf anlamı sorusuna birlikte bakalım.
Paragrafta Anlam Analizi
Soru bizden parçada altı çizili sözle anlatılmak isteneni bulmamızı istiyor. Altı çizili kısım, bireysel inisiyatif almaktansa süreci ekip ruhuna yaymayı daha güvenli bulurlar şeklinde.
Parçanın bütününe baktığımızda, bazı yöneticilerin karar sorumluluğunu üstlenmekten çekindiğini görüyoruz.
Bağlam: Yöneticilerin sorumluluktan kaçınma eğilimi.
Metin, bunun temel nedeninin olası bir başarısızlık durumunda tek başına yükümlü tutulmak istenmemeleri olduğunu açıkça belirtiyor.
Yani süreci ekibe yaymak, aslında yetkiyi paylaşmak değil, risk ve sorumluluğu dağıtarak kendini korumaya almaktır.
Anahtar Kavram: Kişisel Sorumluluktan Kaçınma
Çözümün devamı Solvi’de
4 adım daha kilitli. Tamamını animasyonlu ve sesli anlatımla ücretsiz izle.
Fotoğrafını çek, her soruyu böyle çöz.
Çözümün Devamını Ücretsiz İzle
İndirmesi ücretsiz · İlk çözümler hediye
