Yönetici Tipi ve Adaptasyon Soruları

Toplumlardaki tipik bürokratik üslup değiştirilir de yabancılaşmış bir uygulama yerine insancı bir uygulama söz konusu olursa kaçınılmaz olarak başarılı yönetici tipinde de değişiklik baş gösterecektir. Kendi bürokratik imajına sığınan, durumun sarsılmasından ve insanlarla doğrudan doğruya ve açıkça karşı karşıya gelmekten korkan kişilik tipi, diğerlerine göre güçsüz durumda olacaktır. Öte yanda yaratıcı, ürkek olmayan, uyumlu ve eleştirilere sağır olmayan kişi, yönetim sisteminin değişmesi durumunda başarılı olacaktır. Burada dikkate alınmayan bir durum, yeni yöntemlerin, yöneticilerin seçkin kişiler olması ilkesini gerektireceği olgusudur. Bu şimdiki yöneticilerin yerine yeni yönetici tipinin geçeceği anlamına gelmez. Kuşkusuz, var olan sistemde duyarlı ve uyumlu olma yetilerini değerlendiremeyen ama sistemin kendilerine fırsat tanımasıyla becerilerini ortaya koyabilecek pek çok yönetici vardır. Bu parçadaki altı çizili sözle ifade edilen yönetici tipinin yeni sisteme uyum göstermesi için; I. eleştiriye açık, II. cesur, III. geçimli, IV. deneyimli özelliklerinden hangilerine sahip olması beklenir? A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve III D) II, III ve IV E) I, II ve III