Uluslararası ve Ulusal İnsan Kaynakları Yönetimi Farklılıkları

Question

Hangisi uluslararası ile ulusal insan kaynakları yönetimi farklılıklarından değildir

a. Uluslararasılaşmanın getirdiği ilave fonksiyonlar 
b. Farklı uluslardan oluşan bir işgücü yapısı 
c. Farklı birçok dilin kullanılması 
d. Birçok ülkede faaliyet gösterme nedeniyle artan iş ve karmaşıklık 
e. Çalışanların eğitimine ait uygulamalar 
Seçimimi temizle

Solvi · Accepted Answer

Merhaba Eftball, seninle birlikte bu soruyu inceleyelim ve doğru cevaba adım adım ulaşalım. Sorumuzda, uluslararası insan kaynakları yönetimi ile ulusal insan kaynakları yönetimi arasındaki farklardan biri olmayanı bulmamız isteniyor. Öncelikle bu iki kavramın temel farklarını ortaya koyalım. Ulusal İnsan Kaynakları Yönetimi tek bir ülke sınırları içinde faaliyet gösterir. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi ise çok daha karmaşık bir yapıya sahiptir ve literatüre göre aralarında belirgin yapısal farklar bulunur. Şimdi seçenekleri teker teker değerlendirelim. A seçeneğindeki uluslararasılaşmanın getirdiği ilave fonksiyonlar, sadece uluslararası yönetime özgü bir farktır. Örneğin, yurt dışı görevlendirme süreçleri, uluslararası vergilendirme ve vize işlemleri gibi ek fonksiyonlar ulusal yönetimde yer almaz.

Özellik	Ulusal İKY	Uluslararası İKY
Coğrafi Kapsam	Tek bir ülke	Birden fazla ülke
Kültürel Yapı	Genellikle homojen	Çok kültürlü ve çok uluslu
Yasal Çerçeve	Tek bir ülkenin kanunları	Çoklu yasal sistemler

Uluslararası ve Ulusal İnsan Kaynakları Yönetimi Farklılıkları

Animasyonlu Video Çözüm

Adım Adım Yazılı Çözüm