Fatih Sultan Mehmet Dönemi Yönetim Politikası
Yayınlanma:
3. Fatih Sultan Mehmet Dönemi'nde yönetimdeki köklü ailelerin görevlerine son verilmiştir. Vezirlik, Yeniçeri Ağası gibi görevlere kul sisteminden yetiştirilen hükümdara bağlı kişiler getirilmiştir. Bu uygulamaların temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Diplomatik ilişkileri geliştirmek B) Ülkede din ve kültür birliği sağlamak C) Hanedan üyelerinin güçlenmesini önlemek D) Merkezî yönetimi güçlü hâle getirmek E) İç isyanları kısa sürede bastırma
Animasyonlu Video Çözüm
İlk yarısı ücretsiz izlenebilir, tamamı uygulamada.
Adım Adım Yazılı Çözüm
Selam Helinces, bu soruda Fatih Sultan Mehmet Dönemi'ndeki yönetim anlayışını ve kul sisteminin amacını birlikte inceleyelim.
Osmanlı Devleti'nde Kul Sistemi
Metinde, köklü ailelerin yönetimdeki görevlerine son verildiği ve bunun yerine kul sisteminden gelen, doğrudan padişaha bağlı kişilerin getirildiği belirtiliyor.
• Köklü ailelerin görevlerine son verilmesi
• Kul sisteminden yetişenlerin göreve gelmesi
Kul sistemi, yani devşirme usulü ile yetişen kişiler, herhangi bir hanedan veya soylu aile gücüne sahip değillerdir. Onların tek bağlılığı ve borcu doğrudan padişahadır.
• Tek Bağlılık: Doğrudan Hükümdara
Eğer yönetimde köklü aileler çok güçlenirse, bu durum padişahın otoritesini sarsabilir ve merkezi otoriteye rakip güçler oluşturabilir.
⚠️ Köklü aileler = Merkezi otoriteye potansiyel rakip
Bu nedenle Fatih Sultan Mehmet, vezirlik ve yeniçeri ağalığı gibi kritik makamlara kul sisteminden gelenleri atayarak gücü sadece kendi elinde toplamayı hedeflemiştir.
🎯 Hedef: Padişahın mutlak otoritesini korumak
Şimdi seçenekleri değerlendirelim. A seçeneği diplomatik ilişkilerle ilgilidir, ancak bu uygulama iç yönetimle alakalıdır.
Çözümün devamı Solvi’de
5 adım daha kilitli. Tamamını animasyonlu ve sesli anlatımla ücretsiz izle.
Fotoğrafını çek, her soruyu böyle çöz.
Çözümün Devamını Ücretsiz İzle
İndirmesi ücretsiz · İlk çözümler hediye
